今天給各位分享一下關于包工頭虧了確實沒錢怎么辦的知識，其中也會對包工頭虧了確實沒錢怎么辦他的財產可以抵押進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，現在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、我是一名小包工頭，現在虧了怎么辦，可以找公司發工人工資嗎？
- 2、老板包工程虧了，發不起工資該怎么辦？
- 3、如果虧損包工頭實在拿不出錢來墊子需要坐牢嘛？
- 4、我是一個包工頭，今年工程做虧本，工人工資發不出我該怎么辦？
- 5、包工頭虧了確實沒錢怎么處理
我是一名小包工頭，現在虧了怎么辦，可以找公司發工人工資嗎？
無權力要求公司支付工人工資。即使你不支付工人工資，工人找到公司，公司也只是在與你結算的范圍內支付給工人。就你所提虧了，屬于你與公司之間的工程結算，自負盈虧，不能轉嫁到公司方面。
討薪有以下途徑：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。
一般情況下，除非是你的合同不符合國家相應的法律法規，或者你能證明當時簽署的本身就是不平等的約定，中間牽涉到其他問題。那么你就應該承擔起合同或者協議中約定的相應責任，如果因材料價格大幅上漲造成的，你應該停工，并申請補償及工期順延，但你卻在沒有手續的情況下，繼續施工，造成了今天的局面，如果是這種情況，你公司和業主方都應有一定的責任。另外就是你跟工人的合同或者協議是怎么簽署的，如果沒有簽，暫時工人是沒辦法的，他們只能去影響工地，讓工地不能正常繼續施工，來給業主施加壓力
再有就是，現在開始施工前，一般都會要求有保證金，其中有工程保證金及農民工工資保證金，那么這部分錢就會在業主那，你可以讓工人直接找業主協商這部分工人工資，這樣的話，你們公司為了他們的那部分資金及這個工程的順利進行，也可能會妥協，把這部分錢拿出來。但我想人生遇到事情不能總是逃避，你還是積極面對，如果項目經理不能給答復，你就找公司上層，如果公司上層不能解決問題，你就找業主，你跑的結果，可能他們幾方到時把責任都推到你身上，你可能要承擔更大的法律責任
“金銀天然不是貨幣，但貨幣天然是金銀”這句話是馬克思說的，很多小伙伴不理解這句話的意思。 這句話一般用在解釋貨幣的起源。 金銀是各國通用的貨幣，無論東方還是西方，金銀都被作為貨幣使用。 區別在，西方往往將金銀鑄造成貨幣，并給其賦予價值，即人為規定幣值。因為金銀最初出現在市場上也只是一般的普遍商品，只是當商品交換發展到一定歷史階段，需要一種固定的等價值商品作為交換媒介，叫一般等價物，當一般等價物都集中到金銀上，由金銀固定地充當一般等價物時，才是貨幣。
老板包工程虧了，發不起工資該怎么辦？
包工程虧了，沒錢發工資？這樣的情況估計很少的吧。小老板每個工地的凈利潤平均在20%左右，利潤還是挺可觀的，不過利潤往往和風險并存。很多時候工程款不會全部拿完，因為存在一個質保金的問題，可能最快也要工程干完后2 年才能全部拿完。所以還是看老板自己有沒有實力墊資。
我認識一個工地小老板，他是專門包木工的活，也是從小的帶班慢慢干起來的，干活誠實，為人爽快，工程就像滾雪球一樣越來越大，一直干到現在?，F在他平時手上2個工地，手下大概200人左右干活，在聊天時他說道平時的時候還好，主要是給工人發每個月的生活費。平均一個人一個月1000塊錢生活費。至于進度款的話勞務基本上4個月左右能拿一次生活費。其他的錢就是他自己墊。然后他說他手上平時每到發了生活費，自己口袋的錢就只有幾百塊，有一次他給我說最慘的時候甚至連高速過路費都沒錢給。平時就拆東墻補西墻到處借錢，等工程進度款拿了以后日子會好過一點。但到付款節點前的那個月估計又是循環上述所說的窘迫情況。
工地的付款大的節點一般有2個，一個是9月份孩子開學的時候會給一大筆工程款，另一個就是春節基本上會把全年的工資結算90%左右。一般情況只要老板自己不太作，不把工程款拿去挪其他用，能把工人的生活費保障了，每個月工地活能順利的干著走，基本上還是不會虧錢的，畢竟這主要是看老板有沒有實力墊資？很多工程都是因為老板沒辦法墊資，然后勞務又沒有到付款節點沒法付錢導致老板被逼的沒辦法，有的老板有門路找銀行貸款，能解決燃眉之急。但有的老板沒法貸款的只有借高利貸，最后利滾利，老板跑路跳樓的比比皆是。
我是工程人，給大家分享工程那些事，感謝大家支持！
我作為一個干了8年的外墻包工頭（包輕工），據我多年總結下的經驗，包工不容易啊，先不說錢好不好接，先說說虧損了之后，工人的工資，不發怎么可能，虧了接高利貸也得發，要不然你以后怎么能找到工人給你干活，所以不發是不可能的。
在來說說為什么會虧損，主要有幾個原因，1工地甲方一直沒有活動資金，或者資金一直不能到位，2大包拿到錢不發，周轉其他地方用，遲遲不能發給小包工程款，小包要不到錢，也不敢直接鬧，或者去勞動局，如果小包不想以后再跟大包干，倒是還行，所以很多小包工頭也就只能硬著頭皮想辦法把工人的工資決絕了，也不愿意跟大包鬧，只要能挺的過去就自己想辦法，工地的錢一般小包能把錢拿完，要等幾年，基本上小包轉的錢都是被壓在大包手上，把下一處工地干完，才給你接上一處工地的錢，全部把一處工地的錢給完就得幾年，沒年就像擠牙膏一樣的，我只到現在都還沒有拿完5年前的工程款，但是工人的工資我從來沒有拖欠過，對于自己，賺，是賺了不少，外面還欠著我100多萬，到現在想買個房子，都買不起，所以小包工頭其實也挺難的，只是發表一下自己的感慨，不喜勿噴
工程賺與賠是老板的責任，與打工仔無關，打工仔按老板要求保質保量按期完成了任務，就應得到應有報酬， 老板要講誠信，否則法院相見。
工程上當老板，不墊資百分之百回虧損！眼下,60.70.后做工程賺到了錢的，都已經退居二線或是轉投其他行業！新生代80.90后，年齡小，膽子大，什么工程都敢接，哪怕一毛錢沒有，只要讓他簽合同，他都敢接敢簽…我知道的一個典型，屬于80后，我一個朋友，從小家里底子薄，兄弟兩人學習也沒用功，早早的就步入 社會 ，我倆打工時候認識的，他為人還是不錯！打工期間也積累了一部分資源，談了一個80萬的項目，真的是什么都沒有，就簽了合同！找的工人，其中就有我，當時簽下合同請客吃飯，喝多了點，就大吹牛皮，我一分錢都沒有，我就敢干這個工程，這年頭，沒膽子靠邊站云云…找人時答應了，每月給到每個工人工資的百分之50以上，第一個月算是真正的實打實做出了一些活，超額完成了工作量…也到了兌現工人工資的時候了，于是一邊東挪西借，借不到就給工人左右推脫，借到一部分，也沒有一碗水端平，技術類崗位先付，力工后付！慢慢的，工人積極性大打折扣，出工不出力的，質量差的等等等等，也開始人員流失，以致最后，又換了一批人，還是循環往復…這個所謂的老板最后看著實在不行，就找了民間借貸…最后，起碼賺30萬的工程，結果賠了20萬外加他一個人的聲譽和白干兩年…有一部分工人到現在，也沒有拿到自己該拿到的收入，也包括我！所以，奉勸，想做工程老板，必須墊資，沒有墊資，你還不如踏踏實實的打工！畢竟，當老板，需要的東西太多，不是隨便一個有膽量就能干的好的！不喜勿噴…
問題很清楚，到了最后才知道＂老板承包的工程包虧了，發不出工資＂，是不是有點晚了？本來，干活之前就應該事先約定好，工資必須按月足額發放。如果是這樣，到最后頂多一個月拿不到工資，也不至于太過殘酷呀！
據說，目前國家有關部門正在研究一項措施，就是包工方必須事前把工資交到勞動部門代管，防止類似事情發生。但是，＂它防不如自防＂，提高自己防止上當受騙的能力比什么都強。明白了嗎？
當然，也有借口＂工程包虧了＂而克扣工人工資的黑心老板，這就涉及到了法律問題。不管怎樣，無論屬于哪種情況，我都建議受害者拿起法律武器保護自己的合法權益，畢竟我們是法制 社會 。
老板虧了跟打工的沒什么關系吧！問題是老板賺的時候也沒多發錢呀！所以說呀無論老板虧賺都要都要給打工的發錢，打工的太不容易了，干著做累的活兒，吃著最廉價的飯，還要看著領導的臉色，靠出賣勞動力養家糊口，到年底再不發工資老板于心何忍。
人們習慣將成功歸于自身，把失敗歸于環境，所以說想當老板的，永遠不要高估自己能力和毅力。因為現實和自我期待的差距太大了。
包工程賺錢要靠天時地利人和，講究誠信，一旦虧了，發不下民工工資，想什么方法都得一分不少的開清民工的工資，因為他們都靠工資養家，再總結經驗，找出原因，為何虧損，用誠信，得人心，以后賺大錢…………。
關鍵是虧的連老婆賣了，還不知是怎么虧的。我們做工的也要捫心自問，得饒人處且饒人，互相協商雙方把損失降到最低，才是誠信的根本，做工程體現在手藝上，十個指頭有長短。能創造價值沒幾個人，把別人的事一夭當三天做，再就是跑路，誤工，怠工，抬價。不虧才叫神仙。沒有那個包工頭愿意把爹娘背著把別人罵。都愿意把賬結算清白。但是各種原因制約了別人。
老板包工程時，他本人應該是很清楚的，這個項目風險大不大他自己應該有評估的。
在工程施工中虧省是可控的，原則會把風險降到最低，即便是虧損了，但工資肯定是按時發的，否則，他今后也難再去包工程做了。
發不出工資怎么辦？
首先要有組織的把前因后事整理出來，看你的老板有不有資質接任這個工作，找到發包方甲方問清原因，錢在什么地方去了。二，把所有材料整理好告知發包方的行政主管單位，建設公司房地開公司都怕主管單位的。三，告知當地勞動局，當地政府信訪辦等。
當然，老板是最終要負全部責任的，間接責任就是他的發包公司。
傾家蕩產都要把工資發了，實在發不起，也想不到辦法了，就跟工人們認真解釋，并真誠表態，寫下欠條。人活著，終會有一天把債還清的。做人的原則和底線是要有的，誠信的人總有一天會東山再起！相信自己。這是應該跟老板說的，也是要告誡自己的。每個人都有人生的低谷，要懂得理解別人的難處。
如果虧損包工頭實在拿不出錢來墊子需要坐牢嘛？
虧損包工頭實在拿不出錢來墊，這個當然是需要坐牢的，而且坐牢之后出來，你還得把這些錢給還上
我是一個包工頭，今年工程做虧本，工人工資發不出我該怎么辦？
天無絕人之路！工人工資一定要發！不過現在沒錢，要和工人說清楚，給個交代，什么時候發，另外要把工人工資算清楚，留好聯系方式，銀行卡號，有錢了還上，這樣做人你以后必有大富大貴，風水也會轉到你身上的
包工頭虧了確實沒錢怎么處理
包工頭拖欠工人工資的，可以向法院起訴。承包工程的包工頭個人與其所使用的工人間應該屬于勞務雇傭關系。所以，如果包工頭拖欠工人工資的，工人可以直接向法院起訴，要求包工頭支付拖欠的工資。在法院判決或調解生效后，如果包工頭仍不支付工資的，工人可以向法院申請強制執行。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可解除勞動合同。勞動者在解除勞動合同遵守法定程序是遵守解除預告期和書面形式通知用人單位。
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