一個月31天工資怎么算
但按照國家規定，工資計算是按照21.75日/月計算的，不以當月度的天數和實際工作日為準。勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發（2008）3號第二條規定：“日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資。 折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的十一天法定節假日。 日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計薪天數； 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）； 月計薪天數＝（365天－104天）÷12月＝21.75天。......
一個月31天工資怎么算
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一個月31天，休假6天，如何計算正確的工資算法
如果你正在休事假，事假期間沒有工資，工資根據實際出勤天數和平均日工資計算。即，(月工資/當月總工作日數)x(當月總工作日數-6)=月工資。1.一天的事假扣除:標準工資/(一個月的自......
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5月31日，兩天的公休日，你怎么計算工資？
《中華人民共和國勞動合同法》第47條規定:“經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的......
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月薪是按30天還是31天計算的？
法律問答顧問律師回復:[法律意見]這是不合理的。工作幾天后，你實際上可以要求幾天的工資。如果對方不給你申請勞動仲裁或向勞動部門投訴的權利。[法律基礎]《工資支付暫行規......
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你如何計算企業的工資？例如，有31天
工人如何申請支付訂單，支付訂單可以交付多長時間？一、勞動者如何申請支付令《勞動法》沒有規定申請支付令的程序，只規定“人民法院依法發布支付令”。因此，它可以理解......
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工資是基于30天還是31天？
目前，計算固定月薪的方法大致有以下三種:a:(固定月薪/出勤天數)*實際出勤天數固定月薪/20.92/8*1.5*正常加班時間固定月薪/20.92/8*2*周末加班時間；b:(固定月薪-固定月薪/20.9......
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一個月有31天，但是工作了15天之后，你怎么計算工資呢？
全部展開這取決于具體情況，為什么只有15天的工作是公司安排的嗎？你還有時間嗎？你每天工作多少小時？一、計算方法:一年的工作日(不包括節假日和休息日)平均為12個月，以計算平均每......
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我們工廠以30天計算出勤率，當月31天以30天計算出勤率。這合法嗎？
九秒鐘前張峰最近，5295人得到了幫助。我喝醉了，已經被關在里面一個月了?，F在我出來照顧它。問題分析:可以在檢察院交。11秒前李文娟最近幫助了36個人如果我總是發粗俗的短信......
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如果我一個月不工作31天，我該如何計算我的工資？
根據《工資支付暫行條例》第九條勞動關系當事人依法解除或者終止勞動合同時，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權對用......
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我如何計算每月31天的工資？
目前，計算固定月薪的方法大致有以下三種:a:(固定月薪/出勤天數)*實際出勤天數固定月薪/20.92/8*1.5*正常加班時間固定月薪/20.92/8*2*周末加班時間；b:(固定月薪-固定月薪/20.9......
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一個月零31天是不夠的。薪水是多少？
員工辭職后，工資根據員工正常出勤天數和加班時間計算，實際月工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。工作日加班工資的計算方法為:月薪÷21.75÷8×......
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工資是按31天還是30天計算的？
工資不是30天或31天，而是21.75天。計算方法:一年的工作日(不包括節假日和休息日)平均為12個月，以計算平均每月工作日。21.75天僅用于計算工資基數，這意味著當工資基數需要用于......